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鄞州区“六轴联动”打造人才创新创业最优生态区域

时间:2016/3/11 10:38:41   来源: 鄞州区委组织部   点击: 7439

鄞州区贯彻落实全国和省、市组织部长会议精神,积极对接关于深化人才生态最优省份建设的相关要求,着眼于“人才工作与鄞州经济体量、领跑领先地位相匹配”的目标,“六轴联动”全面打造人才创新创业最优生态区域,加快将人才资源优势转变为现实发展驱动力。  

一、晒出人才工作“两张清单”,促工作运行机制更顺。坚持党管人才原则,围绕经济社会发展大局,找准组织部门牵头抓总的职责定位,精准发力,努力补足工作“短板”,做好部门之间的沟通协调。推出人才工作“权力清单”和“责任清单”,进一步明确区委人才工作领导小组各成员单位的职责分工,合力引进一批战略科学家、科技领军人才、高技能人才和企业家人才等。适时召开人才工作推进大会,形成大抓人才工作的良好局面。  

二、出台人才新政“鄞州版”,促政策比较优势更显。把制定实施“鄞州人才新政”作为今年人才工作的重中之重,通过原有政策的突破、集成和调整,探索出台人才新政,塑造新一轮人才政策比较优势。持之以恒抓好各级“千人计划”申报和“创业鄞州·精英引领计划”实施工作,继续举办创业鄞州·精英引领活动周,以虎口夺食的勇气,在全球坐标系内发现、延揽高端人才。同时,重点完善企业人才开发政策,推广实施好《鄞州区企业实用人才评价暂行办法》,突破年龄、学历、资格等限制,使“低学历”、“无职称”的“偏才”、“专才”等也能享受到“政策红利”。  

三、打造“人才开发共同体”,促人才市场体系更活。充分发挥市场自主配置功能,发展好本地人力资源服务产业,通过市场化遴选引进符合鄞州产业发展需要的人才。创设华中科大、西北工大、西交大精品校友创业园,发挥鄞州中学校友会、电子科大美国硅谷校友会和在鄞大公司、跨国企业的“荐才”作用等,实现校友集聚、项目落地。继续深化鄞州—驻甬高校人才科技产业合作活动,用足“家门口”高校资源。同时,除了继续加强与各类银行、风投机构等合作外,积极借助市“才·富”基金和区产业发展引导基金、天使投资引导基金等财政“种子”资金,撬动社会资本支持人才企业。  

四、实施“人才倍增”计划,促创业创新平台更强。充分发挥中物科技园、清华长三角科技园、摩米创新工场等现有高端科创平台对创业创新的支撑作用,出台《创业创新平台“人才倍增”计划实施方案》,通过“亮标竞绩”、季度会商、综合考评、“一平台一策”等措施,提升平台在引育人才、促进项目成长等方面的能力。同时,推动新型创业平台建设,大力支持哈工大宁波产业化基地、量化硅谷私募孵化营等企业主导型平台发展,积极推动中关村(鄞州)科技孵化中心、浙江国千能源研究院等机构主导型平台建设,联动推进宁波四明金融小镇、鄞州现代电车小镇等特色小镇型平台壮大,不断发挥平台载体的引才“主战场”作用。  

五、开展“助推成长”行动,促人才发展环境更优。深化人才“3S”(便捷Simple、真诚Sincerity、满意Satisfy)服务法,开展“线上+线下”才富对接、人才创业项目挂牌上市“育苗”等“助推精英人才企业成长”五大行动,当好日常服务的“店小二”,着力解决“最后一纳米”问题。依托高层次人才创业创新服务联盟,建立人才项目落地“多对一”全程跟踪服务机制,由科技、经信、金融、教育、卫生等相关单位组织开展专门、专题的鄞州相关政策、人文环境、生活配套、创新创业服务等方面的推介活动。同时,发挥好精英人才联谊会的作用,借助“才·富鄞州”论坛、创业导师结对、“创业咖啡”沙龙等,搭建创新人才、本土企业家、风投代表、金融人士、创业专业服务机构人士沟通交流平台,形成不同层面的人才“朋友圈”,使在鄞创新创业人才有更多获得感。  

六、推出建功“十三五”,促人才作用发挥更好。抓好人才结构的增量调整和存量优化,开展“人才建功‘十三五’”行动,一方面,外引区域产业转型急需的高端人才,以人才团队的扎根抱团,推动我区激光与光电、新一代信息技术、生物医药等重点产业的集群;另一方面,内培各项事业领域的人才队伍,以“名师名家工程”、“社会工作专业人才工作室”、“青年创业展”等特色工作为具体抓手,统筹推进六支人才队伍建设,引导人才为经济社会的发展作出更大贡献。同时,继续推进“一镇一千人”行动,扩大覆盖率,鼓励“千人”专家奔赴基层一线,通过加大新技术、新产品的开发,带动各行各业增强自主创新能力。

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